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6月14日，中國建材集團召開海外員工身心健康管理專題會議，深入貫徹落實習近平總書記關于“堅持人民至上、生命至上”的精神，根據國務院國資委、集團有關全力保護海外員工安全健康的要求，部署下一階段海外員工身心健康管理工作。集團黨委常委、副總經理王于猛出席會議并講話。

王于猛指出，集團各企業要高度重視海外員工身心健康，下一步工作總體要求是“預測預防要精準、監測管控要到位、應急處置要有力”。一是提高思想認識，堅持“人民至上、生命至上”。堅持以人民為中心的發展思想，面對新冠病毒感染對生命健康的長期影響，以及各類傳染病高發的復雜狀況，集團企業在開展國際化業務時，務必將海外員工身體健康放在首位，加強海外員工的健康管理和傳染病防控工作。二是加強全球流行病發展的研判與預防。當前，新冠病毒、流感病毒仍在持續變異，病毒性肝炎等傳統流行病發展有所加速。集團各企業應密切關注全球流行病的發展變化，提前研判流行病發展趨勢并制定防護措施。三是搭建海外員工健康管理體系和運行機制。樹立“大健康”(職業健康+身心健康)管理理念，做好境外員工身心健康管理頂層設計，各派出企業要完善海外員工身心健康管理制度和實施細則，全面保障駐外員工生命健康安全。四是加強外派人員行前體檢排查工作。堅決貫徹落實“兩不外派”原則，有基礎病或需長期服藥人員不外派；年齡及身心狀況評估不合格人員不外派。各派出企業必須在三級以上的正規醫院開展外派人員行前體檢，堅決防止有患病隱患的員工(包括分包商員工、勞務派遣員工)派往境外工作和生活。五是經常性開展健康管理和疾病救治培訓。各企業要聘請專家開展海外員工健康管理體系搭建、海外應急知識與技能培訓，科普急救基本常識，全面提升駐外員工的健康管理意識和應對能力。六是加強海外員工心理支持能力建設。全面摸查掌握駐外員工的心理健康狀況，加強對復雜形勢和環境下員工思想、情緒變化的針對性評估，制定應對可能出現的心理危機處置預案和應急響應程序。

在專家培訓中，中油國際HSSE技術中心主任李偉圍繞海外員工身心健康管理進行了授課，結合近年來海外員工管理經驗，詳細講解了海外員工健康管理的主要做法，著重從行前疾病篩查、日常健康檢測著手，重視發病前征兆，加強常見疾病防治，搭建“四位一體”醫療保障體系等。

中材建設、中材海外、北京凱盛、蘇州中材、邯鄲中材、中國巨石、資產公司等匯報了本單位海外員工身心健康管理現狀、存在問題及下一步應對舉措。

集團19家企業40余人參加會議。